En Globant nos proponemos diariamente disminuir la brecha de género e impulsamos programas para ello. Gracias Laia por acompañarnos en esta edición de SheLeads 2023 a través del mentoring circular a casi 300 mujeres. Cuando te hablamos de los círculos de mujeres como forma de aprendizaje mutuo entendiste perfectamente hacia donde queríamos llegar. Y así fue, a través de tu maravillosa guía, y la de todo tu equipo, hemos avanzado en la conformación de grupos de confianza en los que cientos de mujeres y personas no binarias han aprendido acerca de las habilidades básicas que toda líder debe tener: autoconocimiento, autogestión, confianza en sí misma y habilidad para el networking. Gracias por acompañarnos en este viaje con tanta maestría y amorosidad. Es un placer trabajar juntas por un mundo más diverso e inclusivo.

Hemos tenido el magnifico placer de poder realizar el The Gender Challenge del Instituto Más Mujeres con Laia y ¡ya tenemos ganas de repetir! Laia es una increíble profesional y comunicadora, que ha facilitado un entorno formativo y de autoconciencia muy enriquecedor y a la vez divertido. Esperamos contactar de nuevo para realizar alguna de las muchas acciones tan originales y potentes que tienen. Gracias por tu ayuda Laia!

Estar cerca de Laia es un lujo. Le pone pasión y alma a todo lo que hace, es una gran comunicadora, positiva y con luz. En cuanto al trabajo compartido, en el área de género y talento femenino, trabajar de su mano es un aprendizaje continuo. Resolutiva, adaptable y orientada tanto a la calidad como a las necesidades cambiantes. Tenerte en mi red profesional y personal es una suerte, Laia!

He tenido la ocasión de contar con Laia para implementar dos acciones realizadas con motivo del IWD: el concurso Women’s Week Game y una charla sobre Visibilidad y Sesgos de Género. Ambas iniciativas han sido un éxito, tanto por la participación como por el feedback recibido. A través de estas acciones, Laia nos ha ayudado a reflexionar y aprender de modo divertido y atractivo. La charla, además, ha inspirado a hombres y mujeres a trabajar sobre los sesgos que dificultan el desarrollo tanto de sí mismos/as como de las personas de sus equipos, así como a descubrir la importancia de trabajar la visibilidad profesional, ser consciente de los miedos asociados a dar el paso y conocer estrategias que nos ayuden a brillar. Destacaría asimismo la disponibilidad y flexibilidad que ha mostrado Laia para adaptarse a lo que necesitábamos para generar el mayor impacto.