Durante años, las empresas comprometidas con la igualdad de género han trabajado desde la convicción y el propósito.
Pero hasta ahora, no existía un estándar internacional que permitiera medir, reconocer y certificar ese compromiso.
Eso cambia con la llegada de la ISO 53800:2024, la primera norma mundial que establece las directrices para integrar la igualdad de género en las organizaciones.
Un cambio estructural: de la intención a la evidencia
La ISO 53800 no es un distintivo simbólico. Es una guía práctica y verificable para transformar la cultura empresarial y garantizar que la igualdad sea un eje real de gestión.
Evalúa aspectos tan relevantes como:
– La integración de la perspectiva de género en la estrategia corporativa.
– La gestión del talento desde la equidad en selección, desarrollo y promoción.
– La igualdad retributiva y la transparencia salarial.
– El liderazgo inclusivo, la conciliación y la comunicación interna sin sesgos.
En definitiva, ofrece una hoja de ruta clara para pasar del compromiso a la acción medible.
¿Por qué importa esta certificación?
En un entorno donde las empresas son evaluadas por su impacto social, la igualdad seconvierte en una ventaja competitiva.
Contar con la ISO 53800 significa:
– Fortalecer la reputación corporativa y el compromiso con la igualdad.
– Atraer y fidelizar talento diverso.
– Cumplir con los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS 5 y 10).
– Y sobre todo, garantizar una gestión más justa, innovadora y sostenible.
La igualdad ya no es solo un valor,es una medida de excelencia empresarial.
Instituto Más Mujeres: entidad certificada para acompañarte
En el Instituto Más Mujeres somos reconocidas como entidad acreditada para acompañar a las organizaciones en este proceso de certificación y darles visibilidad con nuestro propio sello.
Nuestro equipo experto te ayuda a:
- Realizar un diagnóstico inicial de cumplimiento de la norma.
- Definir un plan de acción adaptado a la realidad de tu empresa.
- Implementar medidas transformadoras que integren la igualdad en la cultura y los procesos.
- Preparar la documentación y evidencias necesarias para lograr la certificación ISO 53800.
Lo hacemos con el rigor de una auditoría y la cercanía de un acompañamiento humano.
Porque creemos que la igualdad no se improvisa: se diseña, se mide y se lidera.
En palabras de nuestra fundadora, Laia Arcones:
“Esta certificación supone un antes y un después. Por fin podemos demostrar con datos que la igualdad no es solo una declaración, sino una práctica real y estratégica que transforma las organizaciones desde dentro.”
El futuro se escribe con igualdad
La ISO 53800 llega para marcar un punto de inflexión:
Las empresas que lideren este cambio no solo estarán cumpliendo con una norma, estarán construyendo el modelo empresarial del futuro: más justo, innovador y humano.
Si tu organización está preparada para dar este paso, en Instituto Más Mujeres te acompañamos en todo el proceso.
Contáctanos para una preevaluación gratuita y descubre en qué punto estás del camino hacia la igualdad certificada✨
