Durant anys, les empreses compromeses amb la igualtat de gènere han treballat des de
la convicció i el propòsit.
Però fins ara no existia cap estàndard internacional que permetés mesurar, reconèixer
i certificar aquest compromís.
Això canvia amb l’arribada de la ISO 53800:2024, la primera norma mundial que estableix les directrius per integrar la igualtat de gènere a les organitzacions.
Un canvi estructural: de la intenció a l’evidència
La ISO 53800 no és un distintiu simbòlic. És una guia pràctica i verificable para transformar la cultura empresarial y garantizar que la igualdad sea un eje real de gestión.
Avalua aspectes tan rellevants com:
- La integració de la perspectiva de gènere en l’ estratègia corporativa.
- La gestió del talent des de l’equitat en la selecció, el desenvolupament i la promoció.
- La igualtat retributiva i la transparència salarial.
– El liderazgo inclusivo, la conciliación y la comunicación interna sin sesgos.
En definitiva, ofrece una hoja de ruta clara para pasar del compromís a l’acció mesurable.
Per què és important aquesta certificació?
En un entorno donde las empresas son evaluadas por su impacto social, la igualdad seconvierte en un avantatge competitiu.
Disposar de la ISO 53800 significa:
– Fortalecer la reputación corporativa y el compromiso con la igualdad.
– Atraer y fidelizar talento diverso.
– Cumplir con los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS 5 y 10).
– Y sobre todo, garantizar una gestión más justa, innovadora y sostenible.
La igualtat ja no és només un valor, és una mesura d’excel·lència empresarial.
Instituto Más Mujeres: entitat certificada per acompanyar-te
A l’ Instituto Más Mujeres somos reconocidas como entidad acreditada para acompañar a las organizaciones en este proceso de certificación y darles visibilidad con nuestro propio sello.
El nostre equip expert t’ajuda a:
- Fer un diagnòstic inicial de compliment de la norma.
- Definir un plan de acción adaptado a la realidad de tu empresa.
- Implementar medidas transformadoras que integren la igualdad en la cultura y los procesos.
- Preparar la documentación y evidencias necesarias para lograr la certificación ISO 53800.
Implementar mesures transformadores que integrin la igualtat en la cultura i els processos.
Perquè creiem que la igualtat no s’improvisa: es dissenya, es mesura i es lidera.
En paraules de la nostra fundadora, Laia Arcones:
“Aquesta certificació suposa un abans i un després. Per fi podem demostrar amb dades que la igualtat no és només una declaració, sinó una pràctica real i estratègica que transforma les organitzacions des de dins.”
El futur s’escriu amb igualtat
La ISO 53800 llega para marcar un punto de inflexión:
Las empresas que lideren este cambio no solo estarán cumpliendo con una norma, estarán construyendo el model empresarial del futurmés just, innovador i humà.
Si la teva organització està preparada per fer aquest pas a l’Instituto Más Mujeres t’acompanyem en tot el procés.
Contacta amb nosaltres per a una preavaluació gratuïta i descobreix en quin punt et trobes en el camí cap a la igualtat certificada✨
