Cada 25 de novembre, el món s’atura —encara que sigui per un instant— per mirar de front una realitat incòmoda, persistent i massa silenciosa: la violència que viuen milions de dones simplement pel fet de ser dones.
La violència de gènere: un fenomen complex que adopta múltiples formes
Quan parlem de violència de gènere, moltes persones encara imaginen exclusivament la violència física. No obstant això, la majoria d’agressions comencen molt abans d’un cop:- Comentaris que humiliquen o desacrediten. Control subtil disfressat de preocupació.
- Aïllament progressiu de l’entorn personal o professional.
- Amenaces velades que generen por.
- Violència econòmica, digital, institucional o vicària.
Per què aquest tema importa a les empreses
Vivim un moment històric en què les organitzacions no poden mirar cap a una altra banda. La violència de gènere afecta directament el benestar, la salut mental i la capacitat de desenvolupament de les persones que la pateixen. Però, a més:- Impacta en la productivitat.
- Augmenta l’absentisme.
- Redueix la participació i el compromís.
- Genera climes laborals insegurs o poc saludables.
- Afecta la reputació corporativa.
El que diuen les dades (i el que encara falta per fer)
Les dades globals i europees mostren una realitat que no podem ignorar:- 1 de cada 3 dones al món ha patit violència física o sexual per part de la seva parella.
- A Espanya, més de 123.000 dones compten amb protecció policial activa.
- El 70% de les violències masclistes no es denuncien.
- La violència psicològica és la més estesa i la menys detectada.
- Augmenten els casos de violència digital,especialment entre dones joves.
Aquestes xifres no són números freds. Són vides. Són històries. Són decisions de supervivència que cap dona hauria d’haver de prendre.
La importància de la prevenció: actuar abans que passi
A l’Instituto Más Mujeres creiem fermament que la prevenció és el pilar fonamental per eradicar la violència de gènere. I la prevenció comença amb:1. Sensibilització i educació Formar les persones per entendre què és la violència, com es manifesta i com es pot frenar a temps.
2. Detectar senyals d’alarma La violència no sempre es veu, però sempre es percep. Cal dotar les persones i les organitzacions d’eines per identificar conductes de risc.
3. Protocols clars Les empreses han de comptar amb rutes d’actuació, acompanyament i protecció.
4. Fomentar una cultura de tolerància zero No n’hi ha prou amb dir-ho: cal practicar-ho. A cada reunió, a cada conversa, a cada decisió.
5. Donar suport a qui fa un pas valent Creure, acompanyar i protegir. Sense minimitzar, sense jutjar, sense dubtar.
El nostre compromís: acompanyar, formar i transformar
Des de l’Instituto Más Mujeres fa anys que acompanyem empreses i professionals en la construcció d’entorns segurs, igualitaris i lliures de violències. Ho fem a través de:- Programes de sensibilització.
- Formacions en prevenció i detecció.
- Xerrades i tallers especialitzats d'autodefensa per aprendre tècniques de seguretat, prevenció i protecció en situacions de risc.
- Protocols i auditories internes.
- Acompanyament a equips directius i comandaments intermedis.
25N: un dia per recordar que no estem soles.
A totes les dones que han viscut o viuen violència, volem dir-vos: us veiem, us creiem, estem amb vosaltres. A qui acompanya: el vostre paper salva vides. I a qui encara creu que això no li afecta: tothom té un paper en la prevenció. Cada silenci compta. Cada gest també. La violència de gènere no és inevitable. És prevenible. I juntes —com a societat, com a empreses i com a persones— podem construir realitats més segures, més lliures i més justes.Que aquest 25N sigui un punt d’inflexió. Que no sigui només un dia, sinó un compromís.
