Les empreses que estan transformant la cultura del sector tecnològic
El sector tecnològic continua sent un dels àmbits on la bretxa de gènere persisteix de manera més marcada. Tot i els avenços en diversitat i inclusió, la presència de dones en posicions de lideratge i en àrees tècniques continua sent minoritària. Per això, des de l'Instituto Más Mujeres impulsem el Ranking Women Approved, una iniciativa que reconeix aquelles organitzacions que estan treballant de manera decidida i valenta per construir una cultura inclusiva on les dones no només entrin, sinó que creixin, liderin i transformin.
En aquesta edició 2024, hem volgut fer focus al sector TIC, un dels motors de l'economia catalana, però també un dels que més necessita accelerar-ne la transformació. A través d'entrevistes, anàlisi d'indicadors d'igualtat, bones pràctiques i experiència real de dones que treballen en aquestes organitzacions, hem identificat les empreses que fan passos ferms cap a una cultura Women Approved.
Què vol dir ser una empresa Women Approved?
Ser reconeguda com a empresa Women Approved no es basa únicament en xifres. Significa apostar per una cultura empresarial que:
- Visibilitza i promou el talent femení
- Trenca els sostres de vidre i les barreres d'entrada
- Integra la igualtat com a eix estratègic
- Crea espais de treball segurs, inclusius i transformadors
- Actua amb coresponsabilitat i visió a llarg termini
En paraules de la nostra fundadora, Laia Arcones:
«No es tracta de comptar dones, sinó de fer que expliquin. Volem entorns on les dones siguin part activa de la transformació del sector.»
Les empreses TIC que lideren el canvi
Aquest 2024 hem reconegut un conjunt de companyies tecnològiques que destaquen pel seu compromís real amb la igualtat de gènere. Entre elles:
- NTT DATA SPAIN
- Capgemini
- SAP
- Fujitsu
- ABB
- Oracle Ibérica SRL
- Indra – Minsait
- INETUM
- Cognizant Netcentric
- Basetis
- BETWEEN TECHNOLOGY S.L.
Cadascuna ha compartit amb nosaltres bones pràctiques en atracció, desenvolupament, lideratge, conciliació, cultura inclusiva o programes de mentoring. Accions que van més enllà del paper i que impacten directament a l'experiència diària de les dones que formen part dels seus equips.
Un pas més cap a una transformació sistèmica
Aquest reconeixement no és un punt final, sinó un impuls. Volem que el sector TIC a Catalunya esdevingui un referent d'innovació també en igualtat. Perquè el futur de la tecnologia no es pot construir sense diversitat de pensament, experiències i perspectives.
Des de l'Instituto Más Mujeres continuarem impulsant aquesta transformació, generant coneixement, connexió i reconeixement.
T'agradaria que la teva empresa formi part del ranking Women Approved 2025?
Escriu-nos i participa a la propera edició
