En un mundo cada vez más consciente de la necesidad de igualdad en el lugar de trabajo, las empresas están comenzando a asumir un rol protagónico en la promoción del talento femenino. Este año, el Instituto Más Mujeres ha llevado a cabo una encuesta exhaustiva para identificar a las organizaciones que destacan por su compromiso con la inclusión y el desarrollo de las mujeres. Tras evaluar a muchas empresas de diversos sectores, hemos seleccionado a las 10 que, en 2024, se posicionan como líderes en el impulso del talento femenino.
Este ranking es más que una simple lista. Es una celebración de aquellas compañías que, a través de políticas de igualdad, programas de liderazgo y flexibilidad laboral, están abriendo puertas a las mujeres para que puedan alcanzar su máximo potencial en el ámbito profesional. A continuación, presentamos las 10 mejores empresas para el talento femenino en 2024, según la encuesta del Instituto Más Mujeres.
Resultados del Ranking Women Approved de Instituto Más Mujeres 2024:
1. BASF
La gigante química BASF ha implementado políticas que aseguran que las mujeres tengan las mismas oportunidades de crecer profesionalmente que los hombres. Con un enfoque en la igualdad salarial y programas de mentoría para el desarrollo de liderazgo femenino, BASF se mantiene a la vanguardia en la promoción del talento femenino dentro de un sector tradicionalmente dominado por hombres.
2. ABB
ABB ha desarrollado un entorno inclusivo donde las mujeres pueden prosperar en áreas técnicas y de liderazgo. Esta empresa global de tecnología y automatización se ha distinguido por sus programas de desarrollo profesional específicos para mujeres, haciendo de la inclusión una prioridad estratégica a largo plazo.
3. Schneider Electric
Schneider Electric es un referente en materia de igualdad de género. Con políticas globales para apoyar el crecimiento profesional de las mujeres, la empresa ha implementado iniciativas de liderazgo femenino y programas de conciliación entre la vida laboral y personal, creando así un entorno donde las mujeres pueden avanzar sin comprometer su calidad de vida.
4. NTT DATA Spain
En el sector tecnológico, NTT DATA Spain está marcando una diferencia. Con programas específicos que promueven el liderazgo femenino y fomentan el desarrollo de habilidades, la compañía ha creado un ambiente de trabajo que apoya activamente la diversidad. El compromiso de NTT DATA con la inclusión está reflejado en todos los niveles de su organización.
5. PageGroup
PageGroup, líder en el sector de recursos humanos, ha apostado por la diversidad y la inclusión como piezas clave de su estrategia. Las mujeres en esta organización disfrutan de igualdad salarial, acceso a programas de formación y desarrollo profesional, y un ambiente que promueve la conciliación entre vida personal y laboral.
6. SAP
SAP ha sido un defensor activo del talento femenino dentro del sector tecnológico. La compañía ofrece programas de desarrollo de liderazgo, apoyo a la conciliación familiar y un entorno inclusivo que asegura que las mujeres tengan acceso a las mismas oportunidades de crecimiento que sus colegas masculinos.
7. Comfama
Comfama se ha consolidado como una de las mejores empresas para el talento femenino en el sector de servicios sociales. A través de políticas que promueven el bienestar y la equidad, Comfama garantiza que las mujeres puedan desarrollarse y acceder a posiciones de liderazgo dentro de la organización.
8. Capgemini
Capgemini ha hecho de la inclusión una de sus principales prioridades, promoviendo el talento femenino mediante programas de mentoring y desarrollo de liderazgo. La empresa se asegura de que las mujeres tengan un papel activo en la toma de decisiones y en los cargos directivos, impulsando así su éxito en el competitivo sector de la consultoría y la tecnología.
9. CORREOS
CORREOS, una de las empresas más tradicionales en el sector logístico, ha implementado cambios significativos en los últimos años para fomentar la inclusión y el desarrollo de las mujeres. A través de programas de formación y políticas de igualdad, CORREOS está creando más oportunidades para que las mujeres avancen en sus carreras.
10. AstraZeneca España
En el sector farmacéutico, AstraZeneca España ha liderado con políticas que apoyan el desarrollo del talento femenino. Con iniciativas de igualdad salarial y programas de conciliación, la compañía fomenta un entorno de trabajo inclusivo que permite a las mujeres destacar tanto en investigación como en posiciones de liderazgo.
¿Por qué este ranking es importante?
El reconocimiento de estas 10 empresas no solo resalta su compromiso con la igualdad de género, sino que también destaca su capacidad para adaptarse a las necesidades del talento femenino en un entorno empresarial competitivo. En un momento donde la diversidad se convierte en un valor clave para el éxito de las organizaciones, estas empresas se han posicionado como modelos a seguir en sus respectivos sectores.
Cada una de ellas ha adoptado enfoques innovadores para apoyar a sus trabajadoras, ya sea a través de la implementación de políticas de igualdad salarial, el fomento de programas de liderazgo femenino o la creación de entornos laborales que permiten la conciliación entre la vida profesional y personal.
El impacto del Instituto Más Mujeres
El Instituto Más Mujeres, a través de su labor, busca inspirar a más empresas a seguir el camino de la inclusión y la diversidad. Con estudios como este, el Instituto Más Mujeres pretende hacer visible la importancia de generar espacios equitativos, donde el talento femenino no solo tenga cabida, sino que se vea impulsado a liderar y crecer.
Este ranking no solo reconoce a las empresas que ya están liderando el cambio, sino que también sirve como una llamada a la acción para otras organizaciones que buscan mejorar sus políticas de inclusión. La promoción del talento femenino no es solo una cuestión de justicia, sino una ventaja competitiva que genera innovación, crecimiento y sostenibilidad en el largo plazo.
¿Qué otras empresas han participado en el ranking 2024?
La inclusión y la equidad de género son pilares fundamentales para la construcción de un futuro más justo y próspero. Las empresas reconocidas en este ranking están demostrando que invertir en el talento femenino es una estrategia ganadora, no solo para las mujeres, sino para el éxito global de la organización. Desde el Instituto Más Mujeres, seguiremos trabajando para que más empresas se sumen a esta iniciativa y continúen avanzando hacia un entorno empresarial más diverso e inclusivo.
