Ya están aquí las «100 Dones TIC Referents Catalunya 2026»
100 mujeres. 100 trayectorias. Una comunidad de mentes brillantes que colaboran para transformar el futuro de la tecnología.
Desde Instituto Más Mujeres celebramos una nueva edición de las 100 Dones TIC Referents Catalunya 2026, una iniciativa que busca reconocer, visibilizar y conectar el talento femenino que está impulsando el sector tecnológico catalán.
Este directorio es mucho más que un reconocimiento individual. Es una apuesta por construir comunidad, generar conexiones y reforzar la presencia de las mujeres en un entorno profesional donde todavía están infrarrepresentadas.
Ingenieras, desarrolladoras, investigadoras, emprendedoras, expertas en ciberseguridad, inteligencia artificial, innovación, datos y transformación digital. Mujeres que trabajan en empresas, startups, universidades, centros de investigación y administraciones públicas.
100 mujeres con historias diferentes y un denominador común: su talento merece ser visible y sus conexiones pueden multiplicar su impacto.
¿Por qué seguimos necesitando referentes femeninos en tecnología?
Porque, aunque avanzamos, la brecha de género en el sector tecnológico sigue siendo una realidad.
Según el Baròmetre DonaTIC 2026, elaborado por el Cercle Tecnològic de Catalunya:
- Solo el 21,8% de las personas especialistas TIC en Cataluña son mujeres.
- Las mujeres ocupan únicamente el 19,7% de los cargos de dirección general en las empresas TIC catalanas.
- En el curso 2024-2025, solo el 20% de las nuevas matriculaciones en grados universitarios TIC correspondieron a mujeres.
Sin embargo, también hay motivos para el optimismo: el sector TIC catalán ha incorporado 6.883 mujeres en el último año, alcanzando las 58.050 profesionales.
Estos datos reflejan que estamos avanzando, pero también que todavía queda camino por recorrer.
Necesitamos más mujeres en tecnología, pero también que las que ya están puedan crecer, conectar, ganar visibilidad y acceder a posiciones de liderazgo.
En sectores altamente masculinizados, contar con una red de apoyo profesional puede marcar la diferencia. Conocer a otras mujeres que comparten experiencias, retos y aspiraciones permite intercambiar conocimientos, generar alianzas y ampliar las oportunidades de desarrollo.
Por eso, visibilizar referentes no consiste únicamente en mostrar ejemplos de éxito. También significa normalizar la presencia de mujeres en todas las especialidades y niveles de responsabilidad del sector tecnológico, reconocer sus aportaciones y facilitar que otras profesionales encuentren nuevas oportunidades para incorporarse y desarrollarse en él.
Descubre a las 100 Mujeres TIC Referentes de Cataluña 2026
Te invitamos a conocer el perfil profesional, la trayectoria y los logros destacados de cada una de las 100 mujeres seleccionadas en esta edición.
Detrás de cada nombre hay una historia de talento, aprendizaje y contribución al desarrollo tecnológico.
Mujeres con diferentes experiencias, generaciones y especialidades que demuestran la diversidad de oportunidades profesionales que ofrece el sector TIC.
«Les ments brillants col·laboren»
Las mentes brillantes colaboran.
Este es el lema que inspira nuestra edición 2026 y resume una de nuestras grandes convicciones: el talento individual brilla, pero cuando se conecta con otros talentos, su impacto se multiplica.
En un sector donde las mujeres siguen siendo minoría, construir redes profesionales sólidas es especialmente relevante.
Redes que permitan compartir experiencias, intercambiar conocimientos, encontrar apoyo, dar visibilidad a los logros y generar nuevas oportunidades de colaboración.
Queremos que las 100 Dones TIC Referents sean mucho más que un listado de profesionales reconocidas. Aspiramos a contribuir a una comunidad conectada, donde las mujeres puedan conocerse, recomendarse, apoyarse y crecer juntas.
Porque la colaboración también es una forma de impulsar el liderazgo femenino.
Y porque cuando una mujer comparte su conocimiento, facilita una conexión o abre una oportunidad a otra profesional, está contribuyendo a transformar el sector.
No se trata únicamente de reconocer a 100 mujeres brillantes. Se trata de impulsar todo lo que pueden conseguir cuando esas mentes brillantes colaboran.
Una red que crece y abre nuevas oportunidades
Con cada edición queremos seguir ampliando la visibilidad del talento femenino en tecnología y las oportunidades de conexión entre sus profesionales.
Desde Instituto Más Mujeres queremos agradecer a todas las mujeres que han participado en esta edición, a las empresas y organizaciones que han impulsado sus candidaturas y a quienes contribuyen a que el talento femenino tenga el reconocimiento que merece.
Y, especialmente, enhorabuena a las 100 mujeres seleccionadas en 2026.
Gracias por compartir vuestra trayectoria y formar parte de una iniciativa que quiere generar nuevas conexiones, fortalecer la red de mujeres profesionales en tecnología y contribuir a un sector más diverso e inclusivo.
Ayúdanos a dar visibilidad y conectar talento
Te invitamos a descubrir el directorio, conocer a sus protagonistas y compartir sus perfiles.
¿Conoces a alguna de estas profesionales? ¿Hay alguna con la que te gustaría colaborar?
Descubre, conecta, comparte. Porque las mentes brillantes colaboran.
Fuente: Baròmetre DonaTIC 2026 · Cercle Tecnològic de Catalunya.
