Ja estan aquí les 100 Dones TIC Referents Catalunya 2026
100 dones. 100 trajectòries. Una comunitat de ments brillants que col·laboren per transformar el futur de la tecnologia.
Des de l’Instituto Más Mujeres celebrem una nova edició de les 100 Dones TIC Referents Catalunya 2026, una iniciativa que vol reconèixer, visibilitzar i connectar el talent femení que està impulsant el sector tecnològic català.
Aquest directori és molt més que un reconeixement individual. És una aposta per construir comunitat, generar connexions i reforçar la presència de les dones en un entorn professional on encara estan infrarepresentades.
Enginyeres, desenvolupadores, investigadores, emprenedores, expertes en ciberseguretat, intel·ligència artificial, innovació, dades i transformació digital. Dones que treballen en empreses, startups, universitats, centres de recerca i administracions públiques.
100 dones amb històries diferents i un denominador comú: el seu talent mereix ser visible i les seves connexions poden multiplicar-ne l’impacte.
Per què continuem necessitant referents femenins en tecnologia?
Perquè, tot i que avancem, la bretxa de gènere en el sector tecnològic continua sent una realitat.
Segons el Baròmetre DonaTIC 2026, elaborat pel Cercle Tecnològic de Catalunya:
- Només el 21,8% de les persones especialistes TIC a Catalunya són dones.
- Les dones ocupen únicament el 19,7% dels càrrecs de direcció general a les empreses TIC catalanes.
- El curs 2024-2025, només el 20% de les noves matriculacions en graus universitaris TIC van correspondre a dones.
Tanmateix, també hi ha motius per a l’optimisme: el sector TIC català ha incorporat 6.883 dones durant el darrer any, fins a arribar a les 58.050 professionals.
Aquestes dades mostren que avancem, però també que encara queda camí per recórrer.
Necessitem més dones en tecnologia, però també que les que ja hi són puguin créixer, connectar, guanyar visibilitat i accedir a posicions de lideratge.
En sectors molt masculinitzats, comptar amb una xarxa de suport professional pot marcar la diferència. Conèixer altres dones que comparteixen experiències, reptes i aspiracions permet intercanviar coneixements, generar aliances i ampliar les oportunitats de desenvolupament.
Per això, visibilitzar referents no consisteix només a mostrar exemples d’èxit. També vol dir normalitzar la presència de dones en totes les especialitats i nivells de responsabilitat del sector tecnològic, reconèixer les seves aportacions i facilitar que altres professionals trobin noves oportunitats per incorporar-s’hi i desenvolupar-s’hi.
Descobreix les 100 Dones TIC Referents de Catalunya 2026
Et convidem a conèixer el perfil professional, la trajectòria i els assoliments destacats de cadascuna de les 100 dones seleccionades en aquesta edició.
Darrere de cada nom hi ha una història de talent, aprenentatge i contribució al desenvolupament tecnològic.
Dones amb experiències, generacions i especialitats diferents que mostren la diversitat d’oportunitats professionals que ofereix el sector TIC.
«Les ments brillants col·laboren»
Les ments brillants col·laboren.
Aquest és el lema que inspira l’edició 2026 i resumeix una de les nostres grans conviccions: el talent individual brilla, però quan es connecta amb altres talents, el seu impacte es multiplica.
En un sector on les dones continuen sent minoria, construir xarxes professionals sòlides és especialment rellevant.
Xarxes que permetin compartir experiències, intercanviar coneixements, trobar suport, donar visibilitat als assoliments i generar noves oportunitats de col·laboració.
Volem que les 100 Dones TIC Referents siguin molt més que un llistat de professionals reconegudes. Aspirem a contribuir a una comunitat connectada, on les dones es puguin conèixer, recomanar, donar suport i créixer juntes.
Perquè la col·laboració també és una manera d’impulsar el lideratge femení.
I perquè quan una dona comparteix el seu coneixement, facilita una connexió o obre una oportunitat a una altra professional, contribueix a transformar el sector.
No es tracta només de reconèixer 100 dones brillants. Es tracta d’impulsar tot allò que poden aconseguir quan aquestes ments brillants col·laboren.
Una xarxa que creix i obre noves oportunitats
Amb cada edició volem continuar ampliant la visibilitat del talent femení en tecnologia i les oportunitats de connexió entre les seves professionals.
Des de l’Instituto Más Mujeres volem agrair a totes les dones que han participat en aquesta edició, a les empreses i organitzacions que han impulsat les seves candidatures i a totes les persones que contribueixen a donar al talent femení el reconeixement que mereix.
I, especialment, enhorabona a les 100 dones seleccionades el 2026.
Gràcies per compartir la vostra trajectòria i formar part d’una iniciativa que vol generar noves connexions, enfortir la xarxa de dones professionals en tecnologia i contribuir a un sector més divers i inclusiu.
Ajuda’ns a donar visibilitat i connectar talent
Et convidem a descobrir el directori, conèixer-ne les protagonistes i compartir els seus perfils.
Coneixes alguna d’aquestes professionals? N’hi ha alguna amb qui t’agradaria col·laborar?
Descobreix, connecta, comparteix. Perquè les ments brillants col·laboren.
Fuente: Baròmetre DonaTIC 2026 · Cercle Tecnològic de Catalunya.
